Projet 1 : Carton Plein

Permettre à des femmes sans domicile fixe de se réinsérer professionnellement grâce au recyclage de cartons.

En France, 143 000 personnes vivent dans la rue, dont 3 000 à Paris, dans des conditions précaires et dangereuses (23ème rapport sur l’état du mal logement, fondation Abbé Pierre). En grande majorité sans emploi, ces personnes sont exclues des dispositifs sociaux (logement, santé, addictions, revenus). C’est pour répondre à cette problématique que l’association Carton Plein a été créée. Face au double constat de l’exclusion des personnes sans domicile et de la quantité de déchets cartons dans les rues de la capitale, l’objectif de l’association est de permettre l’insertion socio-professionnelle et la reconstruction du lien social des personnes vivant dans la rue, à travers la valorisation des cartons. En première ligne face à la précarité et la vulnérabilité, les femmes sont de plus en plus nombreuses dans la rue. Elles sont difficiles à identifier et en situation de violence sociale très préoccupante. Le projet présenté est ainsi un projet pilote visant à favoriser la participation des femmes au dispositif d’insertion de l’association.

Projet 2 : Gret

Promouvoir la place de femmes issues de minorités ethniques dans la gestion durable des ressources naturelles et la création d’activités écotouristiques

Au Nord du Vietnam, dans la réserve naturelle de Pu Luong (17 hectares de forêts), les minorités ethniques Thaï et Muong - dont les moyens de subsistance sont principalement assurés par des services de protection des forêts et d’élevage peu rémunérées – vivent dans des conditions très précaires. Au sein de cette population, les femmes qui représentent une part importante de la main d’œuvre agricole, ne sont que très rarement propriétaires des terres qu’elles cultivent et n’ont que très peu accès à l’éducation et à l’emploi. Afin de répondre à cette situation, le Gret, en partenariat avec le Conseil de gestion de la réserve, mènent un projet de promotion de la place des femmes issues de minorités dans la gestion durable des ressources naturelles et le développement d’activités écotouristiques. Les femmes pourront ainsi développer des activités génératrices de revenus tout en contribuant à la protection des ressources naturelles.

Projet 3 : Rejoué

Favoriser l’insertion socio-professionnelle de femmes éloignées de l’emploi en les formant aux métiers du recyclage de jouets

Chantier d’insertion et de revalorisation de jouets créé en 2010, Rejoué assure la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi (60% minimum de femmes) via des activités autour du recyclage de jouets dans son atelier à Vitry-sur-Seine (94) et leur revente à des prix solidaires. L’année 2020 a mis en péril les actions de Rejoué : ses 38 salarié.e.s en parcours d’insertion ont été placé.e.s en chômage partiel pendant plusieurs mois, et ses 3 boutiques ont dû fermer leurs portes. Cette situation a été particulièrement difficile à vivre pour les femmes salariées en insertion, dont les problématiques ont été exacerbées. Pour faire face à ces nouvelles problématiques, un accompagnement psychologique spécifique pour les équipes d’encadrement et les personnes accompagnées va être mis en place à travers des groupes de paroles hebdomadaires avec une psychologue pour apaiser les angoisses liées au confinement. L’association va également mener un travail de remobilisation des salarié.e.s sur leur projet professionnel avec des entretiens individuels menés toutes les semaines. Le développement d’une stratégie de communication dédiée à la relance de l’activité commerciale est prévue pour développer une nouvelle offre adaptée au contexte sanitaire.

Projet 4 : Objectif France-Inde

Soutenir des agricultrices vivant sous le seuil de pauvreté tout en favorisant l’adoption de pratiques agricoles durables en zone rurale

Dans les zones rurales de l’Etat du Tamil Nadu (Inde du Sud), les changements climatiques (sécheresse, dégradation des sols) et l’isolement économique provoquent la précarisation des populations, notamment des femmes, peu qualifiées et discriminées en raison de leur sexe. Avec son partenaire local SEVAI (Society for Education, Village Action and Improvement) qui gère des micro-crédits subventionnés par le gouvernement, l’association Objectif France-Inde (OFI) soutient la création de groupes d’entraide (SHG : Self Help Groups, et JLG : Joint Liability Groups) pour les femmes les plus vulnérables qui vivent en dessous du seuil de pauvreté. En 20 ans, les deux ONG ont ainsi contribué à la création de 10 000 SHG qui ont permis à 150 000 femmes de sortir de la pauvreté grâce à l’accès à un micro-crédit et le développement de leur activité économique. Face au succès de ces initiatives, et dans un contexte de crise sanitaire qui renforce encore la nécessité d’assurer la sécurité alimentaire des populations rurales, OFI et SEVAI souhaitent consacrer un projet dédié au renforcement des capacités et de l’autonomie des femmes agricultrices.

Projet 5 : blueEnergy France

Former des femmes retraitées et/ou handicapées à des pratiques agroécologiques afin de leur assurer la sécurité alimentaire

A Bluefields, capitale de la région de la Côte Caraïbe Sud du Nicaragua, les populations vivent dans des conditions particulièrement difficiles. La ville ne dispose pas d’un réseau de distribution d’eau ni de traitement des eaux usées, ce qui se traduit par une pollution des sous-sols. Cette pollution est aggravée par des phénomènes climatiques particulièrement nombreux qui impactent durement la productivité agricole. Les problématiques de sécurité alimentaire qui en découlent touchent encore plus durement les femmes, notamment les femmes vulnérables (handicapées, âgées…). Depuis 2009, l’association blueEnergy construit et installe des filtres à eau, des puits profonds et des latrines pour améliorer l’accès à l’eau et à l’assainissement de la région. Plus récemment, l’association s’est également donné pour mission de contribuer au renforcement de la sécurité alimentaire des populations via la diffusion de pratiques agroécologiques. Le projet vise à former 2 groupes de femmes (20 membres de l’association des femmes handicapées et 20 membres de l’association des personnes âgées) aux pratiques agroécologiques et à la gestion de micro-projets. Elles recevront les équipements nécessaires pour être en adéquation avec les principes agroécologiques (filtres à eau, cuisinières économe en bois, mais également des intrants agricoles et des outils ergonomiques).

Projet 6 : Agir pour le Cambodge

Former des jeunes femmes issues de la grande pauvreté aux métiers de l’hôtellerie-restauration et renforcer leur rôle dans la transition agroécologique

Aujourd’hui, au Cambodge, près de 40% de la population rurale vit sous le seuil de pauvreté. Parmi elle, les femmes qui occupent majoritairement des postes non qualifiés à faibles revenus sont particulièrement vulnérables (en 2018, le Cambodge était classé 93ème sur 149 sur l’indice d’inégalités de genre des Nations Unies) et victimes de trafic d’êtres humain. C’est pour répondre à cette situation qu’Agir Pour le Cambodge (APLC) a créé l’école hôtelière de Sala Baï en 2002 à Siem Reap, près du site d’Angkor, lieu touristique le plus dynamique du pays. Réservée aux jeunes cambodgiens issus de l’extrême pauvreté, elle assure chaque année la formation gratuite de 150 élèves (dont au moins 70% de femmes) aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Les élèves sont formés pendant 11 mois (dont 4 mois de stage) dans l’une des 5 spécialités suivantes : serveur, cuisinier, réceptionniste, service d’étage, et soins et beauté. Dans le cadre de ce projet, 105 jeunes femmes seront formées à l’agriculture durable. Les élèves pourront pratiquer l’agroécologie ½ journée par semaine, encadrées par les formateurs de l’ONG Camborea, spécialiste de cette thématique. Le projet prévoit aussi d’organiser des ateliers sur les droits des femmes. Ces ateliers seront organisés une demi-journée par semaine et animés par des associations partenaires sur des thématiques diverses : santé sexuelle et reproductive, droits des femmes et des enfants, leadership et confiance en soi, respect des droits des personnes LGBTQI+.